チャンスは自分で創るもの。 adidasでは社員自らキャリアを築ける様、様々な機会を用意しています。

社内公募

アディダス社員が自らキャリアを形成できるよう社内のオープンポジションに応募する事が出来る制度です。他部署や海外のアディダスのポジションでの機会を得る事が出来ます。

海外トランスファー制度

グローバルカンパニーならではのメリットを生かし、ワールドワイドな視点を養うキャリアアップを提供する制度です。自ら世界にチャレンジし、海外勤務のキャリアを目指す事が可能です。

メンタリングプログラム

キャリアディベロップメントを促進するために豊かな経験と知識を持つ人［メンター］と、それらについて学ぶことを希望する人［メンティー］をつなぎ、共に成長するための1対１のパートナーシップを創出します。従業員の誰もがメンター＆メンティーとなり、つながることによって互いに更なる成長を促進します。

店舗でのキャリアアップのために、必要なトレーニングプログラムが各段階において用意されており、昇格基準をクリアすることで、着実にキャリアステップを上っていくことができます。

リテールプロフェッショナル

リテールプロフェッショナルトレーニングプログラム

アドバンスド・
リテールプロフェッショナル

アドバンスド・リテールプロフェッショナルトレーニングプログラム

マネージメントへのステップ

マネージメントへのステップ・トレーニングプログラム

ストアマネージャー

ストアマネージャートレーニングプログラム

ディストリクトマネージャー

ディストリクトマネージャートレーニングプログラム